【调研】明昱智培田赴青岛博宁福田开展实地调研

2026年7月30日，《大中专院校学生技能培训就业发展趋势与实现路径研究》课题组赴青岛博宁福田通道设备股份有限公司开展实地调

研。

国家认证认可监督管理委员会、中国认证认可协会、山东省工信厅相关专家、明昱智培数字化技能实训就业平台负责人一同参与走访，

围绕智慧城轨、智能制造领域技能人才供需、产教融合落地路径开展深度交流。

青岛博宁福田由青岛地铁集团控股，为国家级高新技术企业、轨道交通领域专精特新企业，深耕智慧城轨、智能通道设备、弱电系统集

成领域三十余年，建成覆盖智能装备研发、生产、运维的完整产业链。调研组走进企业生产车间，实地察看自动化产线、智能轨道配套

设备生产流程，详细了解企业现有人才培养体系、在岗员工技能提升机制，重点收集企业各岗位技能标准、年度用工缺口与人才储备难

点。

青岛博宁福田通道设备股份有限公司负责人张丽芳向调研组介绍，随着轨道交通装备智能化升级，企业急需掌握智能设备操作、自动化

系统运维的复合型技术工人，目前自主招聘、岗前集中培训成本偏高，院校毕业生、退役军人等群体岗位适配周期较长，希望引入专业

化数字化实训资源，搭建定向化人才培养渠道，开设专属订单式实训班次。

企业可根据生产线、轨道交通项目用工需求，明确岗位技能考核规范与年度招录规模，借助外部实训平台定向开展实操教学，培训合格

人员直接输送至生产及项目一线。

明昱智培数字化技能实训就业平台负责人巩昱表示，博宁福田作为青岛本土轨道交通龙头制造企业，产业需求具备典型代表性。平台标

准化数字化实训体系可精准匹配城轨智能装备岗位培养要求，能够面向大中专院校学生、社会求职者、退役军人开展定制化实操培训，

完全契合《就业优先战略 “十五五” 规划》完善终身职业技能培训体系的政策导向，有望打造适配智慧城轨产业的本地化人才培育样板。

课题组专家们认为，实地调研收集到大量产业一线真实诉求，为课题研究积累了详实实践数据。课题组将整合企业人才痛点与实训平台

资源优势，完善政企、平台联动协同育人模式，通过精准化技能培育补齐实体企业人才短板，以稳定优质的技能人才供给，助力青岛智

能制造与智慧城轨产业持续高质量发展。