王善文：紧跟国家智能制造战略方向，构建面向实体企业的人才培育新路径

紧跟国家智能制造战略方向构建面向实体企业的人才培育新路径

——王善文在《大中专院校学生技能培训与就业发展趋势与实现路径研究》

青岛调研座谈会上的发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！非常高兴来到美丽青岛参加本次调研座谈，结合军民融合产业发展、技能人才培育工作，以及明昱智培全国落地实践情

况，谈几点认识与思考。

　　当前，军民融合产业加速转型升级，智能制造、自动化装备、人工智能领域一线实操人才缺口持续扩大。无论是军工配套企业，

还是区域先进制造产业链，都急需一批懂技术、能上手的实用型技能人才。与此同时，国家“十五五”就业优先战略持续推进，大力支

持产教协同、社会化力量参与职业技能培训，为市场化人才培育项目带来重要政策窗口期。

　　明昱智培深度契合国家战略导向：是商务部中国国际电子商务中心AI技能培训唯一授权单位，也是中科院人才交流中心的就业课

题研究单位，，同时作为《人工智能 智能体能力要求》《人工智能 智能体互操作性接口规范》两项国家标准起草单位，依托国家级权

威资源搭建人才培育体系。

　　平台现已联动北上广深、青岛、大连等二十多个城市，对接小米、京东方、施耐德、极氪等180余家智能制造企业，具备跨区域产

业人才输送能力，完全能够适配青岛军民融合、先进制造产业的用人需求。

　　第一，项目模式轻资产落地，实操性强，便于在青岛各区市快速铺开。

　　明昱智培采用成熟可复制模式：依托本地主体自媒体渠道开展招生，委托区域内职业院校提供教室、实训设备与师资资源，聚焦工

业自动化、工业机器人、AI应用开展实操培训。培训立足属地化发展，定向对接本地企业用工需求，推行订单式人才培养。整套运营流

程标准化、模块化，沟通对接环节清晰，政策衔接顺畅，短时间内即可启动试点。

　　第二，紧贴军民融合产业用工需求，打通“技能培训→就近就业”闭环。

　　青岛军民融合产业基础雄厚，上下游装备制造企业众多，大量企业常年面临技能工人招工难、留人难问题。明昱智培可以面向退役

军人、高校毕业生、返乡青年、待业劳动力开展定向技能提升培训。一方面为军民融合配套企业持续输送实操型技术人才，补齐产业链

人才短板；另一方面拓宽重点群体就业渠道，助力地方稳定就业大局。

　　第三，项目社会效益突出，能够形成多方共赢的示范效应。

　　对政府而言：项目符合稳就业、培育新质生产力工作目标，可以盘活现有职业院校闲置资源，打造社会化产教融合示范样板，便于

争取、落地各类就业扶持相关政策；

　　对本地院校而言：激活实训场地与师资存量，丰富实操培训课程，拓宽学生就业出口；

　　对制造企业，尤其是军民融合配套企业：精准定向输送成熟技能人员，降低企业招聘、岗前培训成本；

　　对于参训群众：低成本学习紧缺技术，实现技能增收，提升职业发展空间。

　　我们希望以青岛为重要战略支点，积极探索军民融合产业技能人才定向培育新模式。期待与青岛相关部门、园区、院校、产业企业

深化对接，率先开展试点工作，打造可复制、可推广的智能制造人才培训样板，为青岛军民融合高质量发展、稳定扩大就业贡献力量。

　　谢谢大家！