筑牢智能制造人才根基 助力国资产业转型升级

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

感谢张主任的邀请参加这次次国资委组织的座谈会，本次座谈聚焦制造业数字化智能化转型、国资产业高质量发展，恰逢其时、意义重大。

下面，我结合工业自动化智能制造领域人才供需现状、职业技能培训赋能产业发展等方面，作简要分享。

当前，在制造强国、国资国企改革深化提升的战略部署下，全国国资系制造企业正加速推进自动化改造、智能化升级，工业机器人、智能产线运维、工业物联网、数字孪生等核心技术全面落地，成为国资产业提质增效、提升核心竞争力的关键抓手。但与此同时，智能制造领域专业技能人才供需失衡、实操型人才短缺，已成为制约国资制造企业转型升级、产能释放的突出瓶颈。

一方面，国资企业智能化生产线全面铺开，对技能型、实操型、复合型技术人才需求持续激增；

另一方面，现有人才供给与企业一线岗位需求脱节，人才储备不足、技能适配度不高的问题日益凸显，影响了国资智能制造产业升级的进度与质效。

破解这一难题，离不开专业化、市场化、实战化的职业技能培训支撑，更需要构建“人才培养—产业应用”的高效衔接机制。在此背景下，明昱智培聚焦工业自动化智能制造核心领域，深耕国资产业人才适配需求，打造了“实战实训+权威认证+定向就业+产教联动”的全链条工作闭环，精准对接国资制造企业用工需求，切实补齐技能人才供给短板。

这一闭环模式，始终以产业实操需求为核心，搭建与国资企业智能化生产场景同步的实训体系，摒弃传统理论化教学模式，重点培养学员实操动手能力、岗位适配能力；深度联动各类制造企业尤其是国资背景龙头企业、产业园区，建立定向人才培养、精准人才输送机制，实现人才培养与企业用工无缝对接；紧跟智能制造技术迭代与国资产业升级方向，动态优化课程体系，确保培养人才完全契合产业发展、企业岗位的实际要求，有效解决了“企业招人难、人才适配难”的双向问题，为国资智能制造产业人才供给提供了可落地、可复制的实践路径。

作为专业技能培训平台，明昱智培始终坚守服务实体经济、服务国资产业发展的初心，致力于为国企智能化转型输送高素质技能人才，助力国资制造企业降本增效、提升产业竞争力。

作为系统的老兵，期待能进一步与系统内企业、产业平台的对接合作，聚焦国企人才需求，优化人才培养方案，扩大实战化培训规模，为国资制造业转型升级提供更坚实的人才保障。

智能制造是国资产业高质量发展的核心方向，技能人才是产业升级的核心支撑。唯有牢牢抓住人才培养这个关键，才能持续激活国资产业发展动能，推动中国制造向中国智造稳步迈进。

以上是我的分享，不当之处，请各位领导、各位同仁批评指正。

谢谢大家！